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在这篇文章里，刘强东讲述了京东在人才选择上的标准，如何打造属于自己的精英团队，以及如何用价值观凝聚团队。这四类员工，必须尽快清除掉1．能力很强、但价值观不“正”的人人的价值观永远是第一位的，价值观匹配才能考虑他能力的问题。如果一个人的能力很强，价值观却与京东不符，这样的人是“铁锈”，必须马上清除掉。他的危害性要远远大于一个价值观和京东相符但能力欠缺的人。

诸建芳指出，受限于利率上行对居民净资产结构以及企业盈利和信贷质量的负面影响，2019年美国经济可能放缓。尽管欧元区信贷环境支撑消费和投资增速保持高位，但相对于今年仍然偏弱。日本经济得益于劳动生产率的提升以及工资薪资增速的回升预期内需将继续维持。综合来看，美欧日等主要发达国家经济步入后周期阶段，预期将会拖累出口增长。

靠个人魅力影响几万人明显是痴人说梦我曾经说过，没有背景、没有特殊技术的公司，要想成功，就只能靠团队。那么怎样才能把团队凝聚成一个整体，让每个人都发挥自己的价值，最终产生一加一大于二的聚合效果？1．达成共识在团队中，不是每个决策都能100%通过，这是再正常不过的事情。但是在做之前，我首先会给自己一个任务，那就是一定要在团队内部达成共识。说白了，如果有哪个高管存有不同意见，那么我们一定就要说服他。

除了魏跃晖，另一名被行贿的国家公务人员是辽宁省农信担保公司董事长（副厅级）靳伟强，他是魏跃晖的同事，曾任辽宁省财政厅农业处处长。2017年5月，辽宁省纪委对靳伟强涉嫌严重违纪问题进行了立案审查。除了魏跃晖和靳伟强，辽宁省财政厅原厅长郑玉焯已于2016年8月被“双开”。郑玉焯在2010年9月至2013年1月担任辽宁省财政厅厅长、党组书记；2013年1月起担任辽宁省人大常委会副主任。

安利股份：上半年预亏1200万元~1500万元 同比由盈转亏安利股份（300218）7月12日晚间公告，公司上半年预亏1200万元~1500万元，上年同期盈利303.9万元。公司表示，公司全面使用清洁能源天然气，由于“煤改气”导致生产成本费用上涨，产品毛利下降。随着固定资产投入使用，折旧较上年同期增加432.15万元左右。

艾迪精密（603638）7月12日晚间公告，预计2018年半年度实现的净利润同比增加81%左右。公司上年同期盈利6810万元。公司生产的适用于20吨级挖掘机用高端液压件产品实现重大技术突破，迅速扩大市场份额，产品订单饱满，供不应求。随着公司募投项目的实施完毕，产能实现爬坡式增长，公司交付产品的能力大幅度提高。